【コラム2】健康経営 【コラム２－②】健康経営の重要性とは？
健康経営は、近年ますます注目されるビジネス戦略の一つです。従業員の健康と企業の経営を結びつけるこのアプローチは、企業が長期的な成功を達成するために不可欠な要素として位置付けられています。その重要性について考えてみましょう。 まず、健康経営の
【コラム2】健康経営 【コラム2】健康経営 【コラム２－①】健康経営とは
健康経営とは、従業員の健康を経営の重要な戦略として捉え、その保持・ 増進に積極的に取り組むことです。健康経営によって、従業員の活力や生産性が向上し、企業の競争力や社会的評価が高まると期待されます。健康経営は、日本の高齢化や人口減少に伴う社会
【コラム1】ハラスメント 【コラム１－⑩】ジェンダーハラスメント：性別に基づく差別とその解決策
ジェンダーハラスメントとは、性別に基づく差別や偏見、嫌がらせを指します。これは職場や学校、家庭など、あらゆる場面で発生し得る問題です。例えば、「男だから強くあるべき」「女だから家庭を優先すべき」といった固定観念に基づく発言や行動が該当します
【コラム1】ハラスメント 【コラム１－⑨】ヘイトスピーチの種類と対処法
１，ヘイトスピーチとは 人種、宗教、性別、国籍などの属性に基づいて特定の個人や集団を攻撃する言動を指します。ヘイトスピーチにはいくつかの種類があります。まず、人種差別的な発言が挙げられます。これは特定の人種や民族を侮辱する言葉や行動です。次
お知らせ 商標登録取得のお知らせ
この度弊社が出願しておりました「つながり相談室」「ハラスメント対策実施」につきまして、令和6年（2024年）6月24日、特許庁より登録商標として正式に登録されましたことをお知らせいたします。今後もさらなるサービス向上に努めてまいりますので、
お知らせ 2024年夏期休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏期休業とさせていただきます。 ■夏期休業期間2024年8月10日(土) ～ 8月15日(木） 休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降
【コラム1】ハラスメント 【コラム１－⑧】エイジハラスメントの問題点と解決方法
エイジハラスメントは、年齢に基づく差別や偏見により、職場や社会で発生する問題です1。この問題は個人の尊厳を傷つけるだけでなく、組織のパフォーマンスや社会の健全性にも悪影響を及ぼします。 １，エイジハラスメントの具体例として、以下の点に注意が
【コラム1】ハラスメント 【コラム１－⑦】ライフスタイルハラスメントの事例と対話のコツ
ライフスタイルハラスメントは、職場や社会において発生する問題の一つであり、個人の尊厳や心身の健康に影響を及ぼします。以下に、ライフスタイルハラスメントの事例と対話のコツを紹介します。 １，ライフスタイルハラスメントの事例 ワークライフバラン
【コラム1】ハラスメント 【コラム１－⑥】オンラインハラスメントの危険性と対策
オンラインハラスメントは、インターネット上での中傷や嫌がらせを指します。近年、リモートワークの普及に伴い、オンラインハラスメントの被害が増加しています。以下に、オンラインハラスメントの実例と対策を紹介します。 セクハラ行為にあたる例 リモー
【コラム1】ハラスメント 【コラム１－⑤】マタニティーハラスメントの原因と防止方法
マタニティハラスメントは、妊娠、出産、育児に関連する差別や嫌がらせのことを指します。これは職場や社会において、妊婦や出産後の女性が直面する現実であり、深刻な問題です。その原因と防止方法について考えてみましょう。 マタニティハラスメントの原因