ハラスメント研修

弊社のハラスメント研修は、ポジティブなコミュニケーションやマネジメントを通して、組織力が向上することを目標にしています。また、職場状況・実施目的に合わせた完全オーダーメイドで提供します。そのために、事前に問題点やお悩み、どの階層にどんな研修を実施したいかなどをヒアリングし、最適な研修内容をご提案します。 

区分	基礎	応用①②
一般社員・幹部	①ガイダンス…研修目的 ②ハラスメントの本質 　・4つの法律で規制されている 　・なぜハラスメントがいけないのか 　・グレーゾーンはなぜ生まれるのか 　・ハラスメント問題のアプローチの方法 ③セクハラ 　・２つのパターンに分けて考える 　・セクハラの対処法 ④パワハラ 　・自己流解釈の間違い 　・グレーゾーンを動画から考える 　・わが社のルール	①事例研究 ・被害者にならないための対応 ・加害者にならないための対応 ・グループワーク ②メンタルヘルス研修 ・一次予防
経営者・幹部	①ガイダンス…・研修目的 ②セクハラが発生した場合のさばき方 ③パワハラが発生した場合のさばき方 ④パワハラの司法判断を知る ⑤パワハラを裁判例から知る ⑥動画からパワハラの対処法考える（議論） ⑦今日から実践できるノーパワハラ方法 ⑧アサーショントレーニンング	①事例研究 ・カスハラから部下を守る方法 ・加害者にならないための対応 ・グループワーク ②職場で問題を拡大しないためのポイント ②メンタルヘルス ・一次予防～三次予防
規定・ガイドライン等	①指針・ガイドライン（経営者のメッセージ） ②アンケート	①今後の課題と対策 ②パワハラチェックシート

年間研修スケジュール（例）

導入の流れ