コラム

フジ・メディア・ホールディングス（HD）が発表した「ハラスメント根絶宣言」は、一見すると企業文化の改革を目指した決意表明に見える。しかし、その実態は、過去の人権問題を巡る批判をかわし、企業イメージの回復を狙った戦略的な動きにすぎないのではな

パワハラの認定には、「加害者の目的」が問われるべきなのか、それとも「被害者の心理的負荷」の観点がより重要なのか。この議論は、職場の健全性を保つ上で重要であり、今後の労働環境の改善に向けて、より公正な基準の確立が求められる。企業と労働者の双方

近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が社会問題として注目される中、企業の対応が問われています。特に、2025年4月に発生した「タオルケット土下座強要事件」は、カスハラの深刻さを象徴する事例として話題になりました。 　この事件では、ある顧

今回は、生島ヒロシ氏のコンプライアンス違反問題を取り上げます。 　この問題は2025年1月27日に唐突に起こりました。元TBSアナウンサーでその後はフリーアナウンサーとして活躍していた生島氏は、自身がパーソナリティを務めていたラジオ番組『生

兵庫県知事のパワハラ問題について、結論は明確に出ていないようです。兵庫県の調査結果によると、確証が得られなかったため、パワハラがあったと断定することはできなかったとされています。この問題は、前県民局長による公益通報に基づいて調査が行われまし

リーダーシップは、組織の成功に不可欠な要素です。しかし、リーダーが直面するプレッシャーやストレスは、時に防衛機制を引き起こし、リーダーシップの質に影響を与えることがあります。兵庫県知事のケーススタディを通じて、防衛機制とリーダーシップの関係

今回は、兵庫県知事の斎藤元彦氏の行動から、自己正当化の心理を軸に考察してみたいと思います。特に、彼の辞職を求める声が高まる中での対応は、自己正当化の心強く示しています。自己正当化とは、自分の行動や考えを正当化するために、外部の批判や反対意見

今話題の兵庫県知事の斎藤元彦氏について、行動心理学の観点から考察してみたいと思います。彼の行動や発言は、心理学的に非常に興味深いものです。特に、彼の辞職を求める声が高まる中での対応は、心理学の観点から多くの示唆を与えてくれます。　まず、斎藤