【コラム4】最近注目のトピックス 【コラム 4－③】防衛機制とリーダーシップ：兵庫県知事のケーススタディ
リーダーシップは、組織の成功に不可欠な要素です。しかし、リーダーが直面するプレッシャーやストレスは、時に防衛機制を引き起こし、リーダーシップの質に影響を与えることがあります。兵庫県知事のケーススタディを通じて、防衛機制とリーダーシップの関係
コラム
【コラム4】最近注目のトピックス 【コラム4】最近注目のトピックス 【コラム 4－②】自己正当化の心理：兵庫県知事の行動を読み解く
今回は、兵庫県知事の斎藤元彦氏の行動から、自己正当化の心理を軸に考察してみたいと思います。特に、彼の辞職を求める声が高まる中での対応は、自己正当化の心強く示しています。自己正当化とは、自分の行動や考えを正当化するために、外部の批判や反対意見
【コラム4】最近注目のトピックス 【コラム４－①】兵庫県知事について、行動心理学の観点から考察してみた
今話題の兵庫県知事の斎藤元彦氏について、行動心理学の観点から考察してみたいと思います。彼の行動や発言は、心理学的に非常に興味深いものです。特に、彼の辞職を求める声が高まる中での対応は、心理学の観点から多くの示唆を与えてくれます。 まず、斎藤
【コラム3】モチベーション 【コラム３－④】ワークライフバランスの確保とモチベーションの維持
現代社会において、ワークライフバランスの確保はますます重要な課題となっています。仕事と私生活の調和を保つことは、個人の幸福感や生産性に直結するためです。ここでは、ワークライフバランスを実現するための具体的な方法と、それがモチベーションの維持
【コラム3】モチベーション 【コラム３－③】フィードバックの受け方とモチベーション向上への活用
フィードバックは、個人の成長や目標達成において非常に重要な役割を果たします。適切なフィードバックを受け入れ、活用することで、モチベーションを高めることができます。ここでは、フィードバックの受け方とそれをモチベーション向上に活用する方法につい
【コラム3】モチベーション 【コラム３－②】目標設定と達成感の関係性：モチベーションを高める鍵
モチベーションを高め、維持するためには、目標設定と達成感が重要な役割を果たします。目標設定は、個人や組織が具体的な成果を目指すための指針となり、達成感はその過程で得られる満足感や喜びを意味します。この二つの要素がどのように関連し、モチベーシ
【コラム3】モチベーション 【コラム３－①】 チームワークの重要性とそのモチベーションへの影響について
チームワークは、現代のビジネス環境において不可欠な要素です。個々の能力や知識はもちろん重要ですが、それらを組み合わせてチームとして協力することで、より大きな成果を生み出すことができます。チームワークが持つ重要性と、それがモチベーションに与え
【コラム2】健康経営 【コラム２－⑤】健康経営の実践例と成功事例について
１．健康経営の実践例と成功事例 現代の企業経営において、従業員の健康管理は重要なテーマとなっています。健康経営とは、従業員の健康を経営的視点から捉え、積極的に改善を図る取り組みのことです。これにより、企業の生産性向上やブランド力の向上が期待
【コラム2】健康経営 【コラム２－④】健康経営が従業員の生産性に与える影響とは？
健康経営は、従業員の健康を重視し、企業全体の生産性向上を目指す経営戦略です。従業員の健康状態が良好であることは、企業の生産性に直接的な影響を与えるため、健康経営の導入は多くの企業で注目されています。以下では、健康経営が従業員の生産性に与える
【コラム2】健康経営 【コラム２－③】 健康経営が組織や企業に与える影響
近年、健康経営という概念が注目を集めています。健康経営とは、従業員の健康を経営資源として捉え、積極的に健康増進活動を推進する経営手法です。これにより、組織や企業にはさまざまなポジティブな影響がもたらされます。 １．生産性の向上 従業員の健康