オンラインハラスメントは、インターネット上での中傷や嫌がらせを指します。近年、リモートワークの普及に伴い、オンラインハラスメントの被害が増加しています。以下に、オンラインハラスメントの実例と対策を紹介します。
セクハラ行為にあたる例
- リモートミーティングで部屋の様子について執拗に言及する。
- WEBカメラで全身を映すことを求める。
- テレワーク中の化粧や服装について言及する。
- 容姿や体型について言及される。
- 1対1のオンライン飲み会に誘われるなど。
パワハラ行為にあたる例
- 業務時間外のメールやチャットへの即返信を要求する。
- メールに対するレスポンスが遅れただけで怒られる。
- 部下に人格否定と捉えられる文言を含むメールを送信する。
- テレワーク中の姿や部屋の中の撮影を強要する。
- リモート打ち合わせで厳しく叱責するなど。
被害に遭わないための対策
- 装、音、カメラの場所に気を付ける。
- 相手に業務の進行状況を随時報告する。
自分自身が加害者にならないために
- 配慮ある言動を心がける。
企業ができること
- リモートワークに関する就業規則を制定。
- 社内周知を徹底。
- 相談窓口を設置する。
- 被害を感じた際の対処法:
- 証拠を揃える。
- 第三者に相談する。
- オンラインハラスメントは深刻な問題ですが、知識と対処能力を身につけることで、被害を最小限に抑えることができます。
