１．健康経営の実践例と成功事例
現代の企業経営において、従業員の健康管理は重要なテーマとなっています。健康経営とは、従業員の健康を経営的視点から捉え、積極的に改善を図る取り組みのことです。これにより、企業の生産性向上やブランド力の向上が期待できます。以下では、健康経営の具体的な実践例と成功事例を紹介します。
２．健康経営の実践例
オムロンヘルスケア株式会社
オムロンヘルスケアは、従業員全員が家庭での血圧測定を習慣化し、生活習慣の見直しを促進しています。血圧 歩数 体重を日々測定し、スマートフォンと専用アプリで管理することで、健康状態を数値化し、行動変容を実践しています。また、卒煙チャレンジを実施し、達成時にはインセンティブを支給するなど、従業員の健康管理をサポートしています。
田辺三菱製薬株式会社
田辺三菱製薬は、健康保険組合と協働で卒煙支援を強化し、喫煙率を 22％から 9.9％にまで低下させました。また、メンタルヘルス対応ガイドブックを作成し、従業員の不調に早期に気付ける仕組みを構築しています。さらに、医療職不在の営業支店には社内看護師を配置し、さまざまな角度から健康支援を行っています。
３．健康経営の成功事例
株式会社ベネフィット・ワン
ベネフィット・ワンは、従業員の健康管理を徹底するために、健康診断の受診率を 100％にする取り組みを行っています。また、健康管理アプリを導入し、従業員が自身の健康状態をリアルタイムで把握できるようにしています。この結果、従業員の健康意識が向上し、病気の早期発見や予防に繋がっています。
株式会社ローソン
ローソンは、従業員のメンタルヘルスケアに力を入れており、ストレスチェックを定期的に実施しています。また、専門家によるカウンセリングを提供し、従業員が安心して働ける環境を整えています。この取り組みにより、従業員のストレスレベルが低下し、業務効率が向上しました。
味の素株式会社
味の素は、従業員の健康増進を目的に、社内フィットネスプログラムを導入しています。従業員は業務時間内にフィットネス活動を行うことができ、これにより、体力の向上やストレスの軽減が図られています。また、健康管理に関するセミナーを定期的に開催し、従業員の健康意識を高めています。
４．健康経営のメリット
健康経営に取り組むことで、企業は以下のようなメリットを享受できます。
生産性の向上
健康な従業員は仕事に対するモチベーションが高く、集中力も向上します。
企業イメージの向上
健康経営に取り組む企業は、従業員を大切にする企業として評価されます。
新規採用の成功
健康経営を実践する企業は、優秀な人材を引き寄せることができます。
医療費の削減
健康な従業員が増えることで、企業が負担する医療費も削減されます。
健康経営は、企業の成長戦略の一環として重要な取り組みです。従業員の健康を守り、企業全体の生産性を向上させるために、積極的に取り組んでいきましょう。
